A história desta unidade em Braga começa com a abertura da fábrica da Blaupunkt, em 1990. Atualmente, neste centro tecnológico em Sequeira, são desenvolvidas soluções de componentes para Sistemas Avançados de Assistência ao Condutor (ADAS). Além da sede, a Bosch em Braga conta com dois centros de investigação e desenvolvimento localizados na cidade, reforçando o seu compromisso com a inovação e a excelência tecnológica.
Desenvolvimento Profissional
- Os talentos querem aprender e crescer, mas o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a equidade e a flexibilidade continuam a ser fundamentais.
- Analiso este cenário de escassez como sendo uma evolução natural, que está por exemplo relacionado com a maior atratividade de Portugal enquanto fonte de talentos nessa área, bem como a possibilidade, acentuada pela pandemia, de trabalhar de forma remota, a partir de casa, para empresas em qualquer parte do mundo.
- Estrangeiros encontram oportunidades em agricultura, construção civil, hotelaria, restauração e indústria.
- Conta com um elevator pitch, para os candidatos se apresentarem e partilharem a sua motivação para trabalhar na Bosch.
A empresa exporta quase a totalidade da sua produção, encontrando-se entre as principais empresas exportadoras em Portugal. O foco desta ação vai estar sobretudo na captação de perfis especializados nas áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware. Cresce em inúmeras funções, posições e oportunidades. Grupo alemão está a construir novos edifícios na unidade de componentes para automóveis em Braga e tem um novo projeto para a unidade de bombas de calor em Aveiro.
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Explora este guia para saberes mais sobre o nosso país, a documentação de que irás precisar (antes e depois de viajares), as oportunidades profissionais que existem e muito mais! Descobre carreiras emocionantes e oportunidades de trabalho temporário, para estudantes e não só, em turismo, hotelaria, eventos, lazer, vendas, restauração e agricultura. Explore o estudo sobre salários e perfis mais procurados para decidir com base nos dados certos. Supermercados, restauração, call centers e lojas em centros comerciais oferecem vagas ao fim de semana. Estrangeiros encontram oportunidades em agricultura, construção civil, hotelaria, restauração e indústria.
Atualmente, o principal negócio da unidade de Aveiro é a produção de esquentadores a gás, comercializados sob a marca Vulcano (é esta marca que origina a Bosch de Aveiro no final dos anos de 1980). A unidade fabril da Bosch em Aveiro é reconhecida por desenvolver esquentadores a gás e elétricos para água quente, dando resposta nesse segmento às necessidades do mercado no Sul da Europa e no bosch-career.pt Norte de África. A empresa tem procurado talento nas regiões de Aveiro, Porto e Coimbra, sobretudo nas universidades, de acordo com Jónio Reis. "Vamos produzir bombas de calor verdadeiramente made in Portugal, na medida em que serão inventadas e produzidas em Portugal", comenta o administrador da fábrica de Aveiro, realçando que serão também criados laboratórios de desenvolvimento "para fazer testes exaustivos às bombas de calor".
Bosch em Portugal
A unidade da Bosch em Braga pertence à divisão Mobility Electronics e é a maior do Grupo em Portugal. Em Braga, nos dias 7 e 8 de julho, para conduzir o futuro Em Aveiro, a 2 e 9 de julho, com foco nas bombas de calor e em software Acede aos bastidores da Bosch, aos nossos projetos mais entusiasmantes e vê como trabalhamos juntos como equipa diversa e internacional.
Nas nossas delegações recebemos candidatos, colaboradores e clientes. Com 600 mil trabalhadores a nível mundial, Joana garante que há ainda, na Bosch, “inúmeras oportunidades” e que “é preciso é procurá-las”. “Temos um plano de crescimento muito grande nos próximos anos para este centro de engenharia e, por isso, a maior parte dos perfis que procuramos serão de IT, software development.
“Trabalhar no Doutor Finanças é sinónimo de confiança, entreajuda e inovação.”
A Bosch anunciou o reforço da unidade de termotecnologia em Aveiro, com a instalação da linha de produção de bombas de calor, num investimento total de 12 milhões de euros e a criação de 300 postos de trabalho. No caso dos perfis seniores, arrisco a dizer que o recrutamento acaba por ser mais difícil, sobretudo nas áreas de desenvolvimento, como por exemplo nas áreas de software, porque como a escassez é mais acentuada, consequentemente a competitividade também é maior. A avaliar pelos números, estando a contratar 250 colaboradores com "perfis especializados", a unidade de Braga tem sido uma aposta, mas qual é o futuro? Neste momento, aquilo que procuramos são perfis altamente especializados e sobretudo candidatos que tenham vontade de vir trabalhar para dar resposta àquelas que são as capacidades exigidas para o futuro da mobilidade. Uma "maior atratividade de Portugal enquanto fonte de talentos" nas áreas das engenharias, é um dos fatores que explicam, segundo Gloria Araujo-Woermann, a escassez de perfis altamente especializados de forma "transversal" no mercado.
Joana Lino, DRH da Bosch Aveiro: “O nosso objetivo é também sermos vistos como software house”
"Além disso, a unidade de Aveiro irá fabricar as unidades exteriores e as unidades interiores para as bombas de calor Compress 5800i AW e Compress 6800i AW da próxima geração, que são particularmente silenciosas, e que utilizam o refrigerante ecológico propano", descreve a Bosch, realçando que "a experiência adquirida na produção de esquentadores pode contribuir para este processo". A Bosch Home Comfort tem vindo a desenvolver e produzir tecnologias para o aquecimento de água em Aveiro há muitos anos, localizando-se também nesta unidade o centro de desenvolvimento de bombas de calor para o sul da Europa. Sete dias depois de ter anunciado que planeia a venda da maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, que afeta a unidade ovarense, onde emprega 1.200 pessoas, o grupo alemão revela agora que vai aumentar a produção de bombas de calor na fábrica aveirense. Os melhores candidatos terão a oportunidade de participar no Bosch Experience Day que, no ano passado, possibilitou o recrutamento de 24 dos 68 alunos que participaram neste dia. Durante o roadshow, a Bosch vai estabelecer uma relação com os futuros engenheiros, promover workshops, estabelecer o contacto direto entre alunos e especialistas da empresa e, ainda, desenvolver os seus pontos fortes para entrevistas de emprego. Dia 25 de maio, a Bosch vai intensificar o processo de recrutamento de engenheiros portugueses e, para isso, vai estar na Universidade de Aveiro à procura dos melhores talentos e a dar a conhecer os seus produtos e serviços.
“Já lá vai a altura em que empresas escolhiam candidatos”, diz DRH da Bosch “Nestes eventos de recrutamento temos um limite de 25 pessoas por evento, também para poder proporcionar uma experiência de maior proximidade a todos os participantes”, explica fonte oficial da empresa à Pessoas. Segue-se, a 7 e 8 de julho, na unidade de Braga, uma nova ação dedicada a encontrar perfis dirigidos para a área de mobilidade e condução autónoma. A companhia tem até 2023 objetivos ambiciosos ao nível de recrutamento no mercado nacional. “Queremos contratar tantas pessoas quanto possível, uma vez que temos mais de 350 vagas por preencher até ao final do ano“, adianta fonte oficial da empresa. A Bosch oferece oportunidades para profissionais em diferentes níveis de experiência, desde estágios a posições de liderança.